新竹縣政府約用人員 （B014009c）

1.具大專院校以上勞工、社會、社會工作、法律、公共行政或人力資源等相關系所之學歷或曾修習上開相關學科20學分以上者。 2.具大專院校以上之學歷，且具勞工、社會、社會工作、法律、公共行政或人力資源等相關領域2年以上工作經驗者。 3.無公務人員任用法第26條及第28條不得任用之情事者。 4.諳客語者尤佳。

1.督促及輔導所轄事業單位辦理勞工退休準備金按月提撥事宜。(B014009c) 2.督促及輔導所轄事業單位之勞工退休準備金依勞動基準法第56條第2項規定足額提撥。 3.辦理勞工退休準備金專戶變更及註銷領回賸餘款事宜。 4.勞工退休金新、舊制度法令之諮詢服務及勞資爭議協處。 5.查核事業單位舊制勞工勞保異常加保退保情形。 6.審查無違反勞工法令證明，確認事業單位依勞動基準法第56條規定提撥勞工退休準備金。 7.召開勞工退休金或資遣費請求人會議。 8.其他臨時交辦事項。

(一)應徵方式：請至行政院人事行政總處事求人機關徵才系統查詢本職缺後，點選「我要應徵」線上作業(填寫完整履歷資料內容，並將最高學歷證書影本、身分證正反面影本、經歷證明資料及其他相關證明等文件掃描合併為1個電子檔)，未完成行政院人事行政總處事求人機關徵才系統線上報名，恕不受理。操作流程詳如該網站／求職SOP項下說明。 (二)經審核符合資格條件者，擇優電話通知面試，資格不符或未經錄用者，恕不另行通知。 (三)職缺名額：職缺名額：正取1名(約用專案人員，月薪39,087元至55,779元；新進人員以39,087元起敘，另得視績效依約用人員薪級表予以晉級)，本職缺視甄選結果擇優至多備取2名，候補期間自甄選結果確定之翌日起3個月。。 (四)僱用期間：自實際進用之日起至115年12月31日止，依「新竹縣政府及所屬各機關學校約用人員考核要點」辦理年終考核，以考核結果辦理續進用相關事宜；但該經費用罄即終止僱用 。 (五)應徵人員如欲詢問工作內容，請洽本府勞工處勞資關係科呂科長（聯絡電話：03-5518101分機3050)。 (六)甄選結果將公告於本府全球資訊網(http://www.hsinchu.gov.tw/)訊息中心/一般公告。