臺北市就業服務處秘書

● 具代理主管相關工作經驗。 ● 無公務人員任用法第26條迴避任用、第28條不得任用、公務人員陞遷法第12條不得陞任、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項各款等依法不得任用之情事。 ● 無特考特用調任限制。 ● 未曾受懲戒處分或行政處分。

1.審核本處各課、室、站之文稿。 2.代表參加或主持會議。 3.襄助本處求職服務課、雇主服務課、就業促進課、就業情報課及各服務站等業務。 4.研考一條鞭之人員，綜理管考業務。 5.其他臨時交辦事項。

(1)配合行政院人事行政總處推動人事業務無紙化，應徵本職缺作業請務必採線上方式辦理：請至行政院人事行政總處「事求人」網頁－本職缺公告點選「我要應徵」，連結至職缺應徵系統，確認「我的簡歷」及「我的履歷」內容無誤，點選【應徵職缺】依序進行本職缺應徵並完成授權同意開放履歷給徵才機關調閱，另可上傳證照相關資料電子檔。 (2)如需檢附紙本相關證件影本（含現職職務銓審函、考試及格證書、最高學歷證書、最近3年考績通知書等）請依序裝訂，於115年4月23日前（郵戳為憑，逾期報名恕不受理）郵寄至臺北市就業服務處人事室孫小姐收，並請於信封袋上註明應徵職務【聯絡電話：(02)2308-5230分機810；傳真：(02)2308-5372；地址：臺北市萬華區艋舺大道101號8樓】。 (3)審查合格人員，將擇優通知面談；逾期報名、檢附資料不齊全、資料不符者，恕不受理，亦不另行通知及退件；未獲通知面試或錄取之應徵者，如需返還書面應徵資料，可附回郵信封俾利郵寄退還。 (4)本機關確保所有員工不論性傾向、性別氣質、性別認同均無差別對待。 (5)本職缺為預估缺，預計於115年7月份出缺。