國立恆春高級工商職業學校學務創新人員

(一)具有教育部校安（包括學務創新）儲備人員培訓合格證書（以下簡稱培訓合格證書）。 (二)大專校院以上畢業。 (三) 具有學務相關工作經驗及具備良好之情緒韌性、溝通協調能力及團隊合作精神，並能適應恆春地區工作環境與各項校安維護任務尤佳。 依前項第(二)款規定進用之學務創新人員，應自進用之日起至次年12月31日前，取得培訓合格證書。

一、依據： (一)教育部國民及學前教育署推動高級中等學校學務創新人員要點（以下簡稱人員要點）。 (二)國立及私立高級中等學校學務創新人員進用及管理要點（以下簡稱進用及管理要點）。 二、進用名額、工作時間、僱用期間、工作內容及待遇： (一)進用名額：正取1員、備取1員。 (二)工作時間：每日工作以8小時為原則（上班起訖時間應於錄取後於學校勞動契約訂之）；若協助辦理學校相關活動、配合各該主管機關安排協助支援相關任務（如支援直轄市政府及縣（市）政府之學生校外生活輔導會（以下簡稱校外會）、教育部各縣（市）聯絡處（以下簡稱聯絡處）)，則視值班（勤）情況依勞動基準法及相關規定辦理。 (三)進用起始日：依實際分發通知後，依雇主簽訂勞動契約約定為主。 (四)工作內容：依人員要點規定於第1點（工作內涵）、第4點（業務內容）及勞動契約所載之事項。 (五)待遇：薪資依勞動基準法第21條規定，由勞雇雙方議定之，得參考教育部國民及學前教育署學務創新人員工作酬金參考表，新進人員原則自第1級起薪。

人事室翁主任，(08)8892010#280。