國立臺北科技大學行政組員

1.全民英檢中級初試及格或相當等級檢定考試及格。 2.教育部認可之國內外校院碩士學歷。 3.具資料庫基本知識與能力，如SQL語言。 4.具數據分析或校務硏究之相關工作經驗者為佳。 5.曾修習或具備使用SPSS、STATA等統計套裝軟體之能力。 6.具數據分析工具、统計工具操作與分析能力，如Python、R語言。 7.熟諳電腦文書處理及簡報製作(Word、Excel、PowerPoint)。 8.具備獨立撰寫專題研究報告之能力。 9.具良好溝通協調能力。 10.具獨立專案作業能力。 11.具資科整合與分析能力。

1.整合校務研究資料庫：透過由下而上（既定資料的定期上傳）與由上而下（新議題而需蒐集的新資料）之資料整合，確保校務資料的一致性與完整性。 2.蒐集校務硏究數據資料：與各行政及教學單位洽談，瞭解各單位所擁有之校務資料，並定期追蹤上傳進度。 3.管理與維護本校校務研究資料庫：透過資料庫軟體的使用（如SQL)，長期、定期進行資料的匯入與更新，確保資科庫運作，達到提供校務硏究最新的數據資科目的。 4.擬定校務硏究議題：除校務研究暨永續發展中心所訂定的方向及確切議題外，將定期與各單位接洽，瞭解各單位目前業務執行難處，進而研擬出能夠解決各單位問題與提升行政品質的研究議題。 5.分析校務硏究數據：藉由統計與大數據分析工具，如Stata、SPSS或Python，進行校務硏究數據分析。 6.檢核校務基本資料庫與學生基本資料庫填報數據：提供師資質量考核及外界各項校際評比之數據檢核。 7. 資訊安全與個資保護：未來校務研究暨永續發展中心儲存本校各項數據資料，也會針對資訊安全與個資保護進行定期研討。 8.公文辨理：處理校務研究暨永續發展中心相關的公文與文書資料。 9.研討會策劃與執行：協助並推廣校務研究相關的研習營或研討會的中英文文案策劃與執行。 10.校務資源管理：協助校務資源與發展之規劃、維護及管理。 11.校務硏究事務溝通：協助與校內各行政與學術單位關於校務研究相關事務之溝通、聯繫與協調。 12.評鑑事務：處理教育主管機關或評鑑機構的期中或期末考評等相關事務。 13.庶務性事務：協助校務硏究之相關庶務性工作。 14.其他交辦事項。

一、意者請檢具下列資料，未檢附者視為不合格件，並於115年6月15日前郵寄或親送至106台北市大安區忠孝東路三段1號人事室收（郵寄者以郵戳為憑，逾時者視為不合格件，應徵信封及個人資料表上請務必註明「應徵校務研究暨永續發展中心行政組員缺」，未註明者視為不合格件）： 1.「應徵人員個人資料表」及「擬任人員在中國大陸設有戶籍、領用中國大陸護照、身分證、定居證或居住證情形具結書」（請至本校人事室網頁\主選單\契約進用工作人員專區\01表單下載，下載表格並填妥）(必備，未檢附者為不合格件)。 2.相關工作經驗證明影本。 3.最高學歷影本(必備，未檢附者為不合格件)。 4.英文能力證明文件(必備，未檢附者為不合格件)。 二、經本校初審合格者，另行通知參加甄審，不合格者恕不個別通知及退件，電話：人事室周小姐（02-2771-2171#1618)。 三、本案人員須經試用期3個月，其進用及待遇規定請至本校人事室網頁\主選單\契約進用工作人員專區項下查詢，本案人員待遇係依本校契約進用工作人員薪級表自碩士級337薪點(39,700元)起薪及職務加給1800元，敘薪則依學校規定辦理，若錄取人員為軍公教退休（職、伍）人員，並依政府相關法令辦理。 四、本職缺得視情況增列候補人員，候補期間自甄選結果確定之翌日起算6個月內有效。