勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署聘用助理訓練師(程式設計職類)

(一)須具備下列資格條件之一： 1.國內外研究院所畢業得有碩士學位，取得與應聘職類相關之乙級技術士證，並具有與擬任工作有關之重要工作經驗2年以上者。 2.國內外大學畢業，取得與應聘職類相關之乙級技術士證，並具有與擬任工作有關之重要工作經驗4年以上者。 3.持有與應聘職類相關之職業學校以上合格教師登記證書者。 (二)上開所稱與應聘職類「程式設計」相同或相關職類為： 1.相同職類：電腦軟體應用、電腦軟體設計。 2.相關職類：數位電子、儀表電子。 (三)須具備資通安全專業證照至少 1 張，且證照須為主管機關認可之資通安全專業證照；例如：CompTIA Security+、EC-Council Certified Ethical Hacker (CEH)、ISO/IEC 27001:2022 Information Security Management System (ISMS) Auditor / Lead Auditor 等。持 ISO/IEC 27001 Auditor / Lead Auditor 證照者，應另檢附有效證照及當年度至少 2 次實際參與稽核經驗證明。 (四)具人工智慧（AI）應用工作經驗或英（外）語能力者尤佳。 (五)無公務人員任用法第26條、第27條、第28條、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項所列不得任用之情事。 (六)歡迎身心障礙者參加甄選(如具該身分請附相關文件)。

(一)辦理程式設計職類基礎訓練課程及教材之研發、推展事項。 (二)辦理訓練教學工作、學員輔導及支援技能檢定場之維護管理等事項。 (三)辦理訓練工場安全衛生管理事項。 (四)協(主)辦技能競賽選手培訓事項。 (五)配合國家產業政策辦理課程開發及教學。 (六)辦理相關行政業務及其他臨時交辦事項。

一、甄試方式： (一)學經歷資格書面審查，符合資格者，擇優通知參加後續測驗。 (二)各階段測驗： 1.筆試：佔總成績20%，原始分數應達60分，再按分數高低排序錄取前5名進入實作。 2.實作：佔總成績35%，原始分數應達70分，始得進入試教。 3.試教：佔總成績30%，原始分數應達70分，始得進入面試。 4.面試：佔總成績15%。原始分數應達70分，始得參加總成績評核。 (三)甄試範圍： 1.筆試：資訊安全基本概念、網路安全與防護技術、系統與端點安全、資安管理與法規遵循 2.實作：網路與系統安全檢核、防火牆／存取控制規劃、資安事件研判、弱點與改善建議 3.依照實作試題抽一題，透過示範與講述方式試教內容：網路與系統安全檢核、防火牆／存取控制規劃、資安事件研判、弱點與改善建議 (四)總成績達70分者為合格，始得提報本分署甄審委員會評審。 二、聘用期間：自報到日起至當年12月31日止。（如考核成績優良且次年聘用計畫奉准，則予以續聘） 三、薪資標準：以328薪點起支（折合新臺幣45,624元）。 四、應徵方式 (一)請於115年7月17日前（郵戳為憑）檢附下列資料，掛號郵寄至本分署（242030新北市新莊區中平路439號南棟3樓人事室)，信封請註明「應徵五股訓練場程式設計職類聘用助理訓練師」及白天聯絡電話。 1.最高學歷證書影本。 2.乙級以上技術士證影本及資通安全專業證照影本(參考數位發展部資通安全署公告「資通安全專業證照清單」)。 3.工作經驗證明文件影本（服務證明書或離職證明書，無書面資料或工作證明書面資料未載明「職稱」或「工作內容」者，視同無工作經驗）。 4.國民身分證正反面影本。 5.公務人員履歷表（加註個人行動電話及電子郵件、自傳500字以上，並經本人簽名）。 (二)並請於「本分署網頁/訊息中心/分署徵才」，下載「五股訓練場程式設計職類聘用助理訓練師職缺應徵人員簡歷表」。填妥資料後，傳送至[email protected]。電子郵件主旨請註明「應徵五股訓練場程式設計職類聘用助理訓練師(姓名：○○○)簡歷表」。 (三)報名人員經書面審查符合甄選資格者，擇優通知參加甄試；甄選錄取後，如發現資格不符或有偽造、變造證件情事者，撤銷其錄取資格；報到後發現者，應無條件自到職日起自動解職，不得要求任何補償及異議，若涉及刑責，由當事人自行負責。未獲通知甄試或錄取之應徵者如需返還書面應徵資料，可附貼附足額郵資之回郵信件，並請填妥收件人姓名、地址，以利退還，如不取回書面應徵資料者，可免附回郵信封。 (四)聯絡電話：(02)89956399分機1734人事室曾先生；工作內容請洽詢分機1261自辦訓練科吳小姐。 (五)本職缺列正取1名，得依甄選成績擇優列候補2名，候補期間為3個月（自甄選結果確定之翌日起算）。惟應徵人員均不合適時，得從缺；如報名人數過少，亦得延長公告時間。