臺北市立大學臨僱管理員

一、 職稱：臨僱管理員 二、 名額：正取1名，備取2名（候用期間自甄選公告確定之翌日起1個月）。 三、 聘用期間：錄取之日起至115年12月31日(新進人員試用期3個月，視表現續僱用)。 四、 工作待遇與福利：學士級薪資每月36,165元（含勞健保及勞退費用）；碩士級薪資每月41,450元(含勞健保及勞退費用)，年終獎金1.5個月 (按到職日比例計算)。 資格條件： (一)具備教育部認可之國內外大專院校學士(含)以上畢業。 (二)具備電腦文書處理能力、資訊能力。 (三)具備良好事務執行及組織能力、人際溝通能力。 (四)態度積極、細心、耐心及具抗壓性。

(一)辦理人體研究倫理委員會及審查系統相關業務。 (二)辦理研發處相關計畫撰寫。 (三)協助辦理研發處期刊發行相關事項。 (四)其他臨時交辦事項。

申請文件： (一)甄選報名表含自傳（附身份證正反面影本及照片），請依本公告提供格式撰寫並親自簽名。 (二)中文履歷表。 (三)最高學歷證書影本乙份(如為大學應屆畢業生，請於報名表註明)。 (四)其他佐證(如具英文能力相關證明影本)、補充或有利審查之資料。 相關應徵說明： (一)即日起至115年7月6日止（以郵戳為憑）。 (二)請將應徵文件以限時掛號方式寄至111036臺北市士林區忠誠路二段101號( 研究發展處研發企劃組)，信封上請註明「應徵研發處臨僱管理員」；並以 e-mail方式寄至[email protected]信箱，並請於信件主旨註明「應徵研發處臨僱管理員-姓名」。 (三)書面審查將擇優通知面試時間，不符所需者恕不另行通知，應徵文件亦不退回。如有任何疑問，請於上班時間電洽林先生，(02)2871-8288分機7812 ，或email：[email protected]。 (四)應徵人員如不符本校所需，本校得斟酌情況錄取從缺。 (五)本校視情況得延長公告。 (六)報考人員繳交各項證件如有虛偽、不實等情事，取消甄選資格；如經錄取者，取消錄取資格，並應負行政、民事或刑事等相關責任暨放棄先訴抗辯權。 (七)本簡章如有未盡事宜，依相關規定辦理。