臺北市就業服務處課長

● 無公務人員任用法第26條迴避任用、第28條不得任用、公務人員陞遷法第12條不得陞任、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項各款等依法不得任用之情事。 ● 無特考特用調任限制。

1.掌理就業情報課業務。 2.其他臨時交辦事項。

(1)配合行政院人事行政總處推動人事業務無紙化，應徵本職缺作業請務必採線上方式辦理：請至行政院人事行政總處「事求人」網頁－本職缺公告點選「我要應徵」，連結至職缺應徵系統，確認「我的簡歷」及「我的履歷」內容無誤，點選【應徵職缺】依序進行本職缺應徵並完成授權同意開放履歷給徵才機關調閱，另可上傳證照相關資料電子檔。 (2)審查合格人員，將以電話通知參加面試；逾期報名、檢附資料不齊全、資料不符者，恕不受理，亦不另行通知。 (3)本職缺備取最多2名，並依序遞補原公開甄選職缺或職務列等相同、性質相近之職缺，候補期間為5個月，自甄選結果確定之翌日起算。 (4)本機關確保所有員工不論性傾向、性別氣質、性別認同均無差別對待。 (5)本職缺為預估缺，預計於115年8月份出缺。