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本職缺已於 115/09/09 截止收件,僅保留歷史資料供參考。

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高雄市立高雄高級中學

幹事

公告日期
115/09/04
有效期間
115/09/04 ~ 115/09/09
職務列等
委任第5職等或薦任第6職等至薦任第7職等
人員區分
一般人員
正取
1
候補
2
工作地點
條件資格
(一)持有有效期限內身心障礙證明,且具文教行政職系或同職組各職系公務人員任用資格者,並經銓敘審定委任第五職等以上合格實授;不得有限制轉調情事(於報名截止日前未在限制轉調期限者始受理報名),惟符合公務人員任用法第22條第2、4項規定者,不在此限。 (二)無公務人員任用法第26條迴避任用、第28條第1項不得為公務人員之情事、公務人員陞遷法第12條各款情事、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第9-1條、第21條第1項所定不得任用之情事者。 (三)工作熱誠,品性端正,具服務熱忱及溝通協調能力,注重行政倫理,並能配合學校職務調整。 (四)具電腦操作知能及網路應用能力,熟悉Word文書處理應用、Excel編輯處理。
工作項目
(一) 試務組相關公告、廣播及文書等業務。 (二) 油印室設備、耗材管理與維護。 (三) 期中考試務工作。 (四) 模擬考試務工作。 (五) 學期(不及格)補考試務工作。 (六) 英語文校內競賽。 (七) 國語文校內競賽。 (八) 教務處跨組支援業務。 (九) 國教署各式調查業務。 (十) 其他臨時交辦事項。
聯絡方式
一、報名方式:請於報名截止日前完成下列程序(一)及(二),未完成者,視同未完成報名程序。 (一)採線上報名,不受理現場報名。請至行政院人事行政總處「事求人機關徵才系統」,點選「我要應徵」,連結至職缺應徵系統,檢視並確認「我的簡歷」及「我的履歷」內容無誤後(完整履歷表:簡要自述不得空白),點選「應徵職缺」,於本職缺「勾選應徵」點選「確定應徵」,並完成授權本校於甄選期間可取得履歷資料,未授權開放取得履歷者恕不受理報名。 (二)請依序將報名表及以下證件影本(以A4紙張影印加註與正本相符及本人簽名)掃描成同一個PDF檔,於報名截止日前上傳至「我的應徵」(未上傳者視同未完成報名程序)。 1.報名表(具結人本人需親自簽名,並請貼妥最近三個月內脫帽半身照片)請至本校網站首頁最新消息(網址:http://www.kshs.kh.edu.tw/)下載。 2.國民身分證正、反面。 3.現職(最近一次)派令。 4.最近5年考績通知書(110至114年),未達5年者請附歷年考績通知書。 5.現職(最近一次)銓敘審定函。 6.公務人員考試及格證書或委升薦訓練(考試)證書。 7.最高學歷畢業證書。 8.擬調任職務職系專長之佐證資料。(如依職系專長調任本職系職務者應附)。 9.「擬任(現職)人員在中國大陸設有戶籍、領用中國大陸護照、身分證、定居證或居住證情形具結書」。(詳閱後填寫完整,具結人本人需親自簽名) 10.有效期限內之身心障礙證明(務必檢附)。 11.原住民身分證明(無者免附)。 12.語言能力檢定或採購專業人員訓練及格證書或其他證書影本(無者免附)。 二、甄選方式及程序: (一)甄選方式:面試。依專業知識及經驗(含問題判斷、分析)、應對能力(含語言及肢體表達)、態度(含行政倫理、工作熱忱及服務態度)等項評定成績。 (二)依本校報名收件順序甄選,不另行抽籤,面試時間每人10至15分鐘為原則,並得視實際報到人數酌予調整甄選時間。 三、甄選報到時間、地點: (一) 經審查符合甄選資格者擇優參加甄選,甄選名單於115年9月11日(星期五)下午5:30前公告於本校網站,並公告甄選地點及注意事項,屆時請報名人員自行上網查閱,不再另行通知。 (二) 甄選報到時間及地點:115年9月14日(星期一)上午8:50~9:10,本校綜合大樓1樓資源教室一,逾時視同缺考。 (三)甄選當日如遇颱風等不可抗力之情事,致停止辦公時,則另擇日辦理甄選,並於本校網站公告,請各應試人自行上網查閱。 四、錄取方式及通知: (一) 依公務人員陞遷法錄取正取1名、擇優備取2名。 (二) 依總成績高低依序錄取,若總成績相同者,其排序依面試成績高低排列。惟甄選總成績未達70分者不予錄取。若參加甄選人員成績均未達本校錄取標準,本校得予以從缺。 (三) 甄選錄取人員名單,需俟相關機關或高雄市政府核准後始行生效,屆時再通知錄取人員;未錄取人員不另行通知亦不退件。 (四) 正式錄取人員應備相關證件正本,並於本校約定日期前親至本校人事室繳交,逾時未報到者以棄權論,屆時由候補者依序遞補。 (五) 備取人員候補期限自甄選結果確定之翌日起5個月內有效。 五、其他: (一)應試時請攜帶國民身分證,以備查驗。 (二)所繳證件如有偽造、不實,除取消甄選資格外,如涉及刑責由應試者自行負責。 (三)本簡章如有未竟事宜,依相關規定辦理。 (四)承辦單位及聯繫電話:本校人事室,07-2862550分機1700、1711。
歷史開缺
判斷標準:相同機關且相同工作內容的過去職缺
無歷史開缺資料

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