桃園市政府勞動局科員

1.國、內外之公私立大學以上學校畢業。 2.具社勞行政職系法定任用資格。 3.具社勞行政相關業務經驗二年以上者尤佳。 4.具備電腦文書操作能力(如word、excel、powerpoint)。 5.工作積極認真、品德操守良好、具服務熱忱、人際溝通良好者。 6.無公務人員任用法第26條迴避任用、第28條不得任用及公務人員陞遷法第12條情事者。

1.推動勞動條件保障業務，工作內容例如工作規則審查、職工福利、勞工退休準備金及性別平等工作等 90%。 2.其他臨時交辦事項 10%。

1.本職缺採線上報名方式辦理，意者請於115年9月21日前至行政院人事行政總處「事求人機關徵才系統」，點選【我要應徵】，填妥「我的簡歷」及「我的履歷」內容並確認無誤後，點選【應徵職缺】，進行本職缺應徵並完成履歷調閱授權同意。另請將下列資料「依序」掃描於「同一個PDF檔」後上傳至該系統：(1)考試及格證書(2)最高學歷證書(3)最近銓審函及現職機關派令(4)最近5年考績通知書及獎懲令(5)其他專業或語言能力證照等相關資料 (6)甄選人員基本資績表。 2.初審合格者，擇優通知面試，未獲通知面試或未錄取者不另通知。 3.本案甄選職缺除正取名額外，得增列候補名額，並得依序遞補本次公開甄選職缺或職務列等相同、性質相近之職缺。候補期間自甄選結果確定之翌日起5個月內有效；如無適合人選，亦得從缺。 4.上述甄選人員基本資績表，請另至桃園市政府勞動局首頁【業務資訊-人事服務專區-人事業務表單下載專區】 (網址: https://lhrb.tycg.gov.tw/News_Content.aspx?n=14166&s=967401) 下載附件並繕打內容後，逕傳至王小姐[email protected] (連絡電話：03-3322101轉6835)。