國立臺灣大學技佐

一、需具備大學（含）以上學歷，並具公務人員委任第四職等（合格實授）以上之資訊處理職系任用資格。 二、無公務人員任用法第26條、第28條、「臺灣地區與大陸地區人民關係條例」第9條之1及第21條第1項不得任用、公務人員陞遷法第12條不得陞任之情形，且於報名截止當日無限制轉調情形（具公務人員任用法第22條例外情事者，須檢具證明文件）。 三、須具備專長： （一）具備電腦、網路、設備及故障排除能力。 （二）具備網站建置與管理技術能力。 （三）具備伺服器維運及管理能力，熟悉 Windows、Linux 作業系統。 （四）具資安及安全管理、弱電基本維修及備份復原能力。 （五）具備公文書製作及基本電腦文書處理能力。 （六）擔任本職務應特別注意實習資訊技術與電腦網路應用各方面最新知識，並有溝通協調及高度服務熱忱。

一、中心資訊機房伺服器、電腦主機、資料庫維護及資通安全作業。 二、中心電腦教室使用及維運、網頁建置及管理作業。 三、協助課務及計畫執行。 四、辦理中心行政庶務。 五、中心設備採購、維護及財產管理。 六、其他臨時交辦事項。

一、意者請於115年11月13日前至行政院人事行政總處「事求人機關徵才系統」，點選「我要應徵」，連結至職缺應徵系統，確認「我的簡歷」及「我的履歷」（含簡要自述）內容無誤後，點選【應徵職缺】依程序進行本職缺應徵，並同意授權本校調閱完整履歷資料，未授權開放取得履歷者恕不受理報名。 另請上傳最高學歷畢業證書、考試及格證書、現職職務派令及現職銓敘審定函、語言檢定證明及近5年考績、獎懲資料等相關文件檔案資料，合併掃描為單一PDF檔案後上傳，不符報名資格規定者，不再通知補件。聯絡人：黃先生、02-33665418 二、本校甄選程序：由人事室收件、初審基本任用資格後，送交用人單位就職缺專業需求在合於初審之全部或再篩選部分人員通知辦理面試(或加業務測驗)，辦畢送回提職員甄審會審議，再送校長核圈。(甄選進度及結果請參閱本校人事室徵才公告之甄選進度。) ※曾依「交通事業人員與交通行政人員相互轉任資格及年資提敘辦法」轉任交通行政機關，再改任非交通行政機關者，應依公務人員任用法及公務人員俸給法，重新審查資格俸級，而非依交通行政機關銓審有案之官職等級直接核敘。 ※參加甄選之非現職人員，需俟報經分發機關同意自行遴用後始得確定錄取。但自舉行高普考之日起至正額錄取人員分配結果公告日止期間，不得自行遴用非現職人員。