勞動部勞工保險局聘用資訊管理師

一、第(一)~(三)項，僅須擇一 (一) 國內外研究院所畢業具有碩士學位，並具有與擬任工作有關之重要工作經驗二年以上。 (二)國內外大學畢業，並具有與擬任工作有關之重要工作經驗四年以上。 (三)具有與擬任工作性質程度相當之重要工作經驗五年以上。 二、無公務人員任用法第 26 條及第 28 條之情事。 三、具溝通協調能力、服務熱忱及學習力佳。 四、具保險業務、資料加值等相關專案經驗及採購經驗尤佳。 五、具備 JAVA 程式開發經驗及熟悉 Oracle 資料庫 SQL 語法尤佳。 六、具原住民身分或持有身心障礙手冊者尤佳。

一、資訊應用系統建置、維護管理及其相關資訊安全業務。 二、辦理勞工保險局數位服務組相關業務。 三、職務說明： (一) 月支報酬：依「聘用人員比照分類職位公務人員俸點支給報酬標準表」支給 328 薪點，並依現行薪點折合率每點 139.1 元，核給月薪新台幣45,624 元(按年終評核結果得晉級）。 (二) 聘用期間：自 115年實際報到日起至同年 12月31日止。聘用期滿時，本局得視工作表現及本局業務或預算籌編情形決定次年是否續聘(一年一聘)。 (三) 聘用人員在職期間各項事宜依「聘用人員聘用條例」及其他相關規定辦理。

1. 意者請於 115 年 4 月 8 日前進入行政院人事行政總處「事求人機關徵才系統」網頁，點選「我要應徵」功能鍵，登入後完成應徵資料登錄及確認，如無帳號，請依網站指示前往註冊；並於報名截止日前將最高學歷證書(持國外學歷證書者應檢附經我國駐外機構認證之中譯本證明文件，否則恕不受理)及身分證等資料合併掃描為單一 PDF 檔案上傳。 2. 資歷審查合格者擇優通知參加面試(逾期及證件不全者，不予受理)，未約試者不另行通知，所附應徵資料亦不退件；經錄取後發現所附證件有虛偽不實，或有不得任用之情事者，須自負法律責任並取消錄取資格。 3. 本職缺列正取 1 名，並得視甄選成績列候補 2 名，亦得視甄選成績不足額錄取，候補期間為 5 個月，自甄選結果確定之翌日起算，並可遞補至職務列等相同、性質相近之職缺。 ※聯絡方式： 02-23961266#2948 張先生(人事法規) 02-23961266#3411 顏小姐(工作內容)