國立清華大學組員

（一）具「綜合行政」職系任用資格之現職公務人員，銓敘審定委任第5職等以上合格實授，並具本職缺法定任用資格，且無公務人員任用法第26條迴避任用、第28條不得任用、公務人員陞遷法第12條之限制、性別平等教育法第29條及同法30條規定情事及報名時無各類考試限制轉調情事者。 （二）大學以上、碩士以下學歷。 （三）嫻熟電腦文書處理，具優質公文撰寫能力。 （四）個性認真細心、主動積極，具高度服務熱忱。 （五）具良好溝通協調能力及團隊合作精神。 （六）具計畫執行經驗及良好英文能力者尤佳

（一）辦理優秀人才延攬與留任獎勵相關業務。 （二）辦理研究獎勵與補助相關業務。 （三）協助研究成果管理及全校研發綜合性業務。 （四）主管臨時交辦事項。

(一) 符合資格且有意願之現職公務人員一律採線上應徵，請於115年4月16日前，於本頁面下方點選【我要應徵】，連結至職缺應徵系統，確認「我的簡歷」及「我的履歷」內容無誤（並請務必填寫「簡要自述」）後，點選「應徵職缺」授權徵才機關取得個人完整履歷資料及相關證明文件（含考試及格證書、最高學歷證書、現職派令、最近一次銓敘部審定函、最近3年考績通知書及英語檢定等資料）。 (二) 未於期限內完成報名或資格不符者，恕不受理；經初審合格者，擇優通知甄選，名單預計於115年4月30日(星期四)下班前在本校人事室網頁「求職徵才」公布面試名單，未獲通知面試或錄取之應徵者恕不通知。 (三) 本職缺得視甄試成績列候用人員2名，依序遞補本公開甄選職缺或職務列等相同、性質相近之職缺為限；侯補期間為3個月，自甄選結果確定之翌日起算。 (四) 依性別平等教育法規定略以，學校聘任、任用教育人員或進用、運用其他人員前，應查詢是否曾有性侵害、性騷擾或性霸凌之行為。 (五) 本案人事室聯絡⼈游⼩姐，電話：03-5715131轉34571。如有業務內容相關問題，請洽研究發展處邱組長03-5715131轉35127。