國立陽明交通大學行政專員

(一) 學歷：大學(含)以上畢業。 (二) 專長、相關證照或經歷： 1.熟悉office文書操作系統(Word、Excel、Powerpoint)，並具公文處理能力。 2.具辦理差勤管理、勞健保法規及保險作業、適用勞基法人員資遣、教職員福利或其他人事相關經驗者尤佳。 3.具服務熱忱、耐心細心、工作態度認真負責。 4.具團隊合作精神、溝通協調及解決問題能力。 (三) 消極資格條件： 1.不得與本校校長或擬進用之單位主管等具配偶或三親等以內之血親、姻親關係。 2.無性別平等教育法不得聘任、任用、進用或運用之情形： (1)有性侵害行為，或有情節重大之性騷擾或性霸凌行為。 (2)有性騷擾或性霸凌行為，非屬情節重大，經機關(構)議決1年至4年不得聘任、任用、進用或運用。 (四) 不具在學身分（在職專班除外）。

辦理人事行政相關業務及其他臨時交辦事項。

(一)待遇：依本校約用人員報酬標準表規定(39,180元/月起薪)。 (二)應徵者請備妥下列資料，並註明應徵職稱，於115年4月22日前Email至電子郵件：[email protected]，若有任何問題，請電洽本校光復校區（03）5712121轉31687何小姐。 1.最高學歷證書及經歷證明影本。 2.證照專長等證明文件影本。 3.個人自傳、履歷表(含聯絡電話、Email)。 ※擇優通知面談，如資格不符或未獲錄取時，恕不退件或另行通知。 (三)如經通知面試須切結確實無性別平等教育法所訂不得聘任、任用、進用或運用之情事。 (四)錄取名額: 正取1名，得備取至多2名（候補期間為5個月）。本次甄選結果如無適當人員，得予從缺。候補期間內若人事室行政專員職務再次出缺，將由備取名單中擇優依序錄取，不另行公告。 (五)特別休假：依勞動基準法辦理。 (六)試用期：先予試用3個月為原則，試用期滿經考核成績合格者，依規定進用；不合格者，停止進用。